Lisaks Likerti kaaludele: kuidas me vormi täitmise lõbusamaks tegime

Kas te: "Nõustute kindlalt - nõustute - mõnevõrra nõustute - neutraalsega - mõneti ei nõustu - ei nõustu - ei ole üldse nõus?"

Uhh. Likerti skaala.

Kui olete kunagi mõne vormi täitnud (või pidite andmeid koguma), saate täpselt aru, mida ma mõtlen.

Minu magistritöö tugines Likerti skaalapõhisele uuringule. Veelgi hullem, ma pidin kõik andmed käsitsi koguma (kümne veebisaidi ja 40 vastaja kohta!), Kuna minu küsitlused olid paberkandjal. See oli keeruline, masendav protsess; ja vorm, mida ma kasutasin, paneb mind tahtma oma silmad välja tõmmata:

Laud oli kole; paigutus oli ülekaalukas; ja font pidi olema Times New Roman.

Halvad ajad. Võib-olla sellepärast tunnen ma nii tugevalt, millised vormid peaksid olema. Sõit peab olema sujuv ja lihtne, nii et vastajad tunnevad end toetavana ja motiveerituna protsessi alustamiseks, jätkamiseks ja lõpuleviimiseks.

See kõik tuli mängu meie uue toote turuletoomise eel. Seitsme häkkanädala abil jõudsime sinna, kus oleme täna.

Hacki nädal (nimisõna)

Viiepäevased sprindid, kus tooterühmad keskenduvad eranditult kindlale valdkonnale või probleemile, muretsemata igapäevaste ülesannete või ülesandeloendite pärast.

JotFormis on hack-nädalad vastutavad meie meeskonna kõige uuenduslikemate ja originaalsemate ideede eest, sealhulgas JotForm-kaardid: meie 12-aastase ajaloo suurim väljalase.

Häkkimisnädalad on intensiivsed. Hacki nädal, mis on korrutatud seitsmega, on - hästi, väga intensiivne.

Kuid häkkimisnädalad on midagi enamat kui lihtsalt raske töö: need on loovuse võimas uurimine. Need on disaineritele mõeldud võimalus mõelda väljastpoolt ja särada, mänguväljak eksperimenteerimiseks.

Arendajad, tootespetsialistid, UX- ja UI-eksperdid ühendavad kõik jõud, et moodustada kõikehõlmavad, ristfunktsionaalsed meeskonnad, kus ideed saaksid edasi-tagasi liikuda.

Ja asju ajavad suured piirangud. Kujundus peab olema valmis ühe või kahe päeva jooksul, jättes arendajatele piisavalt aega selle rakendamiseks. See tähendab, et me ei saa väiksemate üksikasjade pärast vaeva näha - peame lihtsalt sellega hakkama saama.

Nagu Aytekin ütles, on koostöös võlu.

Siin on ülevaade toimunust.

Hacki nädal viis

Kõigi seitsme häkkinädala jooksul tehtud töö kirjeldamiseks kuluks pigem raamat kui ajaveebi.

Kuid ma tahaksin teile maitset anda, lähendades viiendat häkkimisnädalat. Üldine eesmärk oli muuta vormide täitmise kogemus lõbusamaks, sõbralikumaks ja maapealsemaks.

Meie konkreetne ülesanne oli kas JotForm Cards olemasoleva välja parendamine või uue väljaarendamine. Otsustasime olemasolevat välja „Sisendtabel” täiustada.

Eelmine versioon oli väga sisukas ja sisaldas hulgaliselt ridu ja veerge, selliste võimalustega nagu raadionupp, märkeruut, rippmenüü, tekstikast, numbriline tekstikast ja valuutade tekstikast. Seda oli raske jälgida ja veelgi raskem täita.

Meie projektiga tegelenud pühendunud meeskond (Allikas) Muidugi oli mul tuju saamiseks vaja kujutada meie enda illustratsioone! Teine vasakpoolne illustratsioonil olen mina :)

Esimene samm: funky hindamise liugur

Tahtsime välja töötada väljendusrikkama viisi, kuidas vastajad vormi omanikuga suhelda saaksid. Nad võisid juba sisestamiseks kasutada raadionuppu, kuid me teadsime, et nad eelistavad kiiremat reageerimisviisi.

Hindamisliugur

Niisiis tõime hindamisliugiga: sinist punkti lohistades või halli klõpsates said vastajad kiiret tagasisidet ja näevad, kuidas nende vastused muutuvad kohe.

Teine samm: muutuge emotsionaalseks

Pärast seda oli aeg asju pisut vürtsitada. Teiseks sisestustüübiks, millele keskendusime, on saanud üks JotForm Cards unikaalsemaid funktsioone: emotikonide liugur!

Tahtsin, et kasutajad saaksid väljendada oma rahulolu / nõusolekut ilma sõnu kasutamata. Selle asemel, et mööda vaadata lõpututest nüanssidest väidetes „Nõustun täielikult - ei nõustu omavahel”, töötasin välja kujunduse, mis võimaldas neil valida kolme, viie või seitsme skaalaga emotikonide liugurid:

7-skaalaline emotikonide liugur

Emotikonid on võidavad, säästes vormi omaniku ja vastaja aega.

Vormide täitmine võib tunduda igav, kohustuslik ülesanne, kuid kui vaatasime kasutajatestide videoid, oli selge, et vastajatele meeldis emotikonide liuguri täitmine. See julgustas lõbusat, mängulist kogemust, mis pani inimesed naeratama.

5-skaalaline emotikonide liugur

Selleks ajaks, kui olime valmis sisendtabeli välja kasutajatesti saatma, olime emotsionaalselt seotud loodud emotikonidega!

Nutune nägu rebis meie südame välja, samas kui südamesilmsed emotikonid panid meid armastama. Mikroanimatsioonid ja sujuvad üleminekud olid kirss peal, muutes emotikonid veelgi atraktiivsemaks ja köitvamaks.

Kolmas samm: lülituge oma südame sisu juurde

Olime märganud, et kasutajad kippusid raadionuppude abil looma jah-ei küsimusi. Nii et meie viimane missioon oli nende elu lihtsamaks muuta, lisades sisestustabelite tüüpidesse Jah-ei lülitu.

Jah ei Küsimused

Kui häkkimisnädala lõpus sisendtabeli välja lõpetasime, oli meil kolm uut sisestustüüpi: hindamisliugur, emotikonide liugur ja jah-ei vaheta. Samuti oli täiustatud olemasoleva raadionupu, märkeruudu, rippmenüü, tekstivälja, numbrilise teksti ja valuutaboksi kasutajaliideseid.

Ja kõik need funktsioonid olid mobiilisõbralikud.

Olime tulemuste üle rõõmsad. Lühikese aja jooksul õnnestus meil tuua välja mitmekesine väli lahedaid uusi funktsioone.

Sisendtüübi väljal pakutavad sisenditüübid (pärast häkkimisnädalat)

Ma vajan ruumi

Ootasime, et nii emotikonide liugur kui ka jah-ei lülita muutmine on meie kasutajate lemmikud. Niisiis otsustasime enne käivitamist anda nendele funktsioonidele sõltumatud väljad ja veenduda, et need on valmis kasutamiseks ühe küsimusega avalduste jaoks.

Emotikonide liugur ja jah-ei küsimus eraldi väljadena

Ja meil oli õigus: hiljutised andmed näitavad, et eraldi emotikonide liugväli kasutatakse 6x rohkem, kui see on osa sisestustabelite väljast. Redigeerimisriistast on palju lihtsam leida ja praktilisem, kui kasutaja soovib küsida ühe rea küsimust.

Lisaks Likerti kaaludele

Teekond, mis viis JotForm Cards turule, oli uskumatu - intensiivne ja kirglik, jah, aga ka väga produktiivne. Nagu Aytekin alati meenutab, kasvatavad piirangud loovust.

Oli hämmastav sukelduda rea ​​väljakutsete hulka ja tulla välja tootega, mille üle me kõik uhked oleme. Lisaks ei ehita miski ettevõtte kultuuri, nagu töötamine ühise eesmärgi nimel.

Kui me arvasime:

"Kas on tõesti veel midagi teha, mida pole varem tehtud?"

tootetiimid üllataksid kõiki värskete uute ideedega. Nüüd on need ideed välja töötatud ja ellu viidud ning need on osa õnnelikumast kasutajakogemusest.

JotForm Cards eesmärk on eemaldada majapidamine vormidelt ja muuta nende täitmine võimalikult kutsuvaks. Arvan, et selle saavutamiseks on tehtud pikk tee ja jätkame edasiminekut.

Ma ei jõua ära oodata, millal meie meeskonna jaoks laos on. Loodan, et see paneb sind naeratama :)

Täname, et lugesite Kui teile see artikkel meeldis, siis klõpsake seda plaksutusnuppu free, et teised seda üles leiaksid.

-