Suurimad vead, mida disainerid töökohale kandideerimisel teevad

Olen Facebookis disaini värbaja. Tööle võtan tootedisaini juhtimise eest. I Viimased mitu aastat olen töötanud disaini / värbamise valdkonnas. Enne värbamist olin kasutajakogemuse kujundaja ja töötasin koos mobiilirakenduste kujundamisega koos paljude tehnoloogiaettevõtetega. Samuti asutasin Meetupi nimega Global UXD, kus ühendame disainerid omavahel ja loome uusi võimalusi.

Olles alustanud disainerina enne värbajaks saamist, tean kohe, mis tunne on konkureerida unistuste töö pärast ning kui tähtis on ennast müüa ja oma parem jalg ette viia. Vaatan igal nädalal üle sadu CV-sid ja portfelle ning usun, et on kaheksa levinud viga, mida soovite vältida.

Grammatika- ja kirjavead

Õige grammatika ja õigekirja kasutamine osutab tähelepanu detailidele, mis on disaini kriitiline element. Paluge sõbral või mentoril oma CV uuesti üle vaadata enne selle saatmist.

Pikseldatud piltide kaasamine oma portfooliosse

Hägused pildid jätavad kehva esmamulje. Kas te ei võtnud aega või pole te uhkust oma töö üle, et tagada teie piltide teravus ja selgus. Pikslitega täiuslike piltide loomiseks on palju artikleid ja videoid.

Näitan liiga palju tööd

Alati on ahvatlev näidata kõiki teie tehtud suurepäraseid töid, kuid sageli on vähem midagi enamat. Töökoha palkamisega tegelevad juhid ei taha läbi käia mitu erinevat tööd ja te ei soovi riskida oma mõju vähendamisega. Võtke aega, et mõista organisatsiooni, kellega intervjueerite, ja valige vaid mõned kujundused, mis illustreerivad teie parimat tööd ja sobivad kõige paremini nende stiili ja tooniga.

Aegunud portfell

Hoidke oma portfell uue materjaliga värskena. Paljud inimesed investeerivad portfelli loomisesse üks kord ja tunnevad, et on tehtud. Kujundus on pidevas muutumises koos uue tarkvara ja tööriistadega. Andekas ja loov disainer areneb koos nende muudatustega, esitades uusi kontseptsioone ja ideid. Kogenumaks muutudes kajastub teie portfell teie teekonnal.

Protsentide dokumenteerimine iga oskuse kohta

Hiljuti on täheldatud suundumust, kus disainerid näitavad oma disainiprogrammide oskusprotsente. Näitena võib tuua: kujundus: 40% või Wordpress: 80%. Põhimõtteliselt tähendab see, et te ei valda neid oskusi täielikult. See vähendab ka loovuse ja disainikäsitluse tähtsust, mis on suurepärase disaineri hindamisel vaieldamatult olulisemad.

Enda nimetamine guruks, ninjaks või ükssarviks

Nendel päevadel viskatakse ümber nii palju fraase, et kirjeldada kellegi võimeid või oskusi töökohal. Miski ei karju võltsitud rockstari rohkem kui ninja, guru või ükssarv - see on kohene punane lipp! Võite helistada endale ükskõik, mida soovite, kuid see ei aita teil unistuste töökohale jõuda.

Bränditud saidi kasutamine oma töö näitamiseks

Turul on hunnik suurepäraseid veebisaitide koostajaid. Kulutage paar dollarit kaubamärgi eemaldamiseks või, mis veelgi parem, oma saidi loomiseks. Kui saate, proovige alati oma portfelli veebisaiti kohandada.

Kasutades väljamõeldud portfellimalli, mis ületab teie portfellitükid

Juhtide palkamine võtab kaua aega, kui märkate, et teie töö pole nii tugev kui teie portfelliteema. Oma portfelli veebisaidi loomisel on oluline mitte oma töö üle rikkuda. Hoidke oma parimad tööd oma portfellis ja tehke kujundus lihtsaks ja puhtaks. Pidage ainult meeles, et ettevõtted keskenduvad teie kõige uuemale tööle.

Jälgi mind LinkedInis ja Twitteris!