Neile, kes on uue disainiga

Näib, et olete valinud karjääri jaoks disaini. Siinkohal ei saa ma arvatavasti teid heidutada teie tehtud kohutavast otsusest, arvestades, et olete selle idee peale visanud nii palju aega ja / või raha (enam kui tõenäoline, et mõlemad), lootuses, et ka sinust võib saada järgmine suur disainer . Arvan, et mõne aasta pärast olete see nagu mina - mõtlesite, miks te juustuvalmistamisse ei hakanud.

Kuid praegusel hetkel olete oma soovides sama keerukas, kuna teie võlausaldajad peavad teid neile maksma. Pakun seda pikka nõuannete loetelu. Võite võtta osa sellest, jätta teised osad või avalikult naerda. Kuid teadke, et ma olen oma karjääri jooksul kõikidest nendest asjadest lahti istunud, nii et kui teil pole tõesti väga häid unehäireid, siis teete seda ka. Bonne võimalus!

  1. Disainerina on teie esimene prioriteet mõista teile antud probleemi nii põhjalikult kui võimalik. Ärge kunagi mõelge, et teie ülesanne on vaid lahenduste pakkumine. Igaüks võib leida lahenduse, millele antakse pliiats ja tahvel. Teid võetakse tööle, kuna teil on oskused olukorrast kõige paremini aru saada ja seda suhelda.
  2. Ärge armuge tööriistadesse. Sa pole päris disainer just sellepärast, et kasutate konkreetset disaini tööriista. Keskenduge probleemidele ja nende lahendamise strateegiale. Nagu mu sõber Amanda ütleb: „Tööriistad enne strateegiat, suund tragöödiasse“.
  3. Saate teha disaini ilma uurimistööta. Võite sõita ka silmadega. Kuid mõlemal on kallid tagajärjed ja need lõppevad tavaliselt sellega, et nad on kraavis tagurpidi.
  4. Inimesed, kes räägivad konverentsidel ja kirjutavad raamatuid, pole kangelased. Nad pole jumalad. Nad on inimesed, kellel on hüpoteeklaenud ja kus on palju halbu disainilahendusi, ebaõnnestunud suhteid ja problemaatilisi veendumusi, mida nad proovivad varjata oma võrgus olevate ja laval olevate isikute taga. Ära kummarda neid. Võtke seda, mida vajate, jätke see, mis teile ei meeldi. Kuid teadke, et nad on rohkem hirmul kui sina.
  5. Usalda aga kontrolli.
  6. San Francisco, Seattle, New York, London ja Sydney vajavad disainereid. Kuid nii ka Tulsa, Sheboygan, Maputo, Dili ja Quito. Kujundusmaailm ei alga ega lõppe Bay Area's ega Five Boroughs.
  7. Teie kasutaja ei jaga teie nahavärvi, sissetulekute taset, soolist identiteeti, usulisi veendumusi, unistusi, nägemist, kuulmist ega füüsilisi võimeid. Ära kunagi unusta seda. Ja kui hakkate unustama, siis libiseb teie empaatiavõime ja teete kole tööd.
  8. Suurepärased disainerid teavad, et nad võivad olla paremad kui praegu. Halvad disainerid arvavad, et praegu on see parim asi.
  9. Leidke häid mentoreid, inimesi, kes teid küsitlevad ja väljakutseid esitavad, samuti julgustavad. Nad ei ole alati vanemad ja alati mitte ka kujundusega.
  10. Ärge kunagi tõmmake redelit selja tagant üles. Aidake teistel jõuda sinna, kus olete. Mentor noored disainerid, eriti inimesed, kes pole teie tavalised valged meessoost disainerid.
  11. Ärge kunagi lõpetage lollide küsimuste esitamist. Ärge kunagi jätke kasutamata võimalust olla ruumis lollim inimene.
  12. Teete koostööd mürgiste inimestega, inimestega, kes teevad teile valgust, kasutavad teid, varastavad teie juurest, ütlevad teile, et teil pole väärtust. Õppige neid tuvastama ja eemale hoidma. Kuid uurige ka, kuidas nad on mürgised ... ja küsige endalt, kas näitate seda käitumist.
  13. Kõik ei suhtle teie moodi. Õppige, kuidas rääkida ärritunud tootejuhi, mikromajandusliku projektijuhi, tegevjuhi keelt, kes ei saa aru, miks nad disaineri palkasid. Kujundus on kommunikatsioon. Õppige suhtlema.
  14. Enamik teie tööst ei ole traaditaraamide tegemine ega värvide üle vaielmine. Oma karjääri jooksul olen olnud disaini direktor, tootejuht, projektijuht, disaini hõlbustaja, kasutajaintervjuu, kasutatavuse testija, juurdepääsetavuse eestkõneleja, õpetaja, koolitaja, sisukirjutaja, sisestrateeg, mõistvalt kõrvatagune ja tippjuhtide mentor, psühholoog ja nõustaja. harry ja spooked juunioridisainerid ning tee valmistaja. Ja kogu aeg on mu pealkiri olnud “kasutajakogemuse kujundaja”. Ärge arvake, et hakkate lihtsalt piksleid suruma.
  15. Läbipõlemine on tõeline asi ja selleks ajaks, kui arvate, et olete läbi põlenud, olete juba mõnda aega läbi põlenud. Teie töö on vähem oluline kui teie enda hoolitsemine. Kujundus on maraton, mitte sprint. Parimad disainerid, keda tean, töötavad 40 tundi nädalas või vähem.
  16. Te ei saa alati teha kontserte, kus aitate maailma paremaks muuta. Kuid tehke tööd, et muuta maailm paremaks kohaks olenemata sellest, kus te viibite.
  17. Ärge laske kellelgi öelda, et mitmekesisus on halb asi. Vaatepunktide mitmekesisus ei muuda teid mitte ainult paremaks disaineriks, vaid ka paremaks inimeseks. Ärge kunagi sallige oma meeskonnas rassismi, seksismi või homofoobiat. Heategevus on toksiline ja stereotüüpsed. Need söövitavad meeskonna usaldust ja takistavad empaatiat.
  18. Mõelge ise. Ole erinev. Kas teil on vaatepunkti. Küsimuse eeldused, eriti enda.
  19. Te ei hakka kunagi disaini evangeliseerima, eriti tehnikamaailmas. Peate õpetama ja jutlustama; õppige seda tegema. Püha Franciscuse parafraseerimiseks kasutage vajadusel sõnu.
  20. Hoidke kõike, mida disainis teete, avatud käega. Te ei ole geenius ja teie kujundused võivad alati paremad olla. Kriitika aususe ja armuga, võta kriitika vastu tänuga ja läbipaistvalt. Te ei pea tegema seda, mida nad soovitavad, kuid peaksite vähemalt sellele mõtlema.
  21. Töötage vähemalt korra suurepärase meeskonna kallal, kui ainult ühe projekti jaoks. Ärge otsige koostööd suurepärase nimega, vaid looge töötada suurepäraste meeskondadega. Õppige neid märkama. Tavaliselt on nad õnnelikud ja armastavad oma meeskonnakaaslasi.
  22. Ära kunagi tööta sitapeade nimel. Ärge kunagi töötage sitapeadega. Ja ärge kunagi palgake sitapea. See pole valu väärt.
  23. Leidke oma õnneliku voolu seisund. Miin hõlmab 25-minutilist Pomodorost, Eno, elektronika ja heliribade esitusloendit; head kõrvaklapid; ja dieet dr Pepper. Kõigile järgnes 10-minutiline paus, et jalutada ringi ja kontrollida, kuidas maailm plahvatas minu töötamise ajal. Teie oma saab teistsugune. Mida varem selle leiate, seda parem on teil selle voo oleku loomine ükskõik kus te ka pole.
  24. Jääge optimistlikuks. Projekteerimine on teid väga raskeks teha. Pettumus, meelepaha, lahkuminek söövad teid seni, kuni olete tumeda aumärgi ja sarkastilisusega. Võitle vastu. Optimist näeb visiooni selgelt ja innustab meeskonda selle eesmärgi poole püüdlema. Kuid ärge kunagi, kunagi eksige õnnelikuks, päikseliseks positiivsuseks optimismi suhtes. Kõige optimistlikumad inimesed, keda ma tean, pole päikesekiired; nad on realistid, kes usuvad pidevalt pettumuse ees.
  25. Juustu valmistamine on alati võimalus.

Kirjutan selle ajaveebi postituse põhjal raamatut UX-i kujundamise põhialustest. Registreeruge, et teid teavitataks!